Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

> Переговорка за $100 в час
 krokik Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 26.06.2019 - 18:39:45 (post in topic: 1, link to post #850211)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


Заслуженый АбуканецGold
Свинье Не Товарищ
Group Icon
Профиль
Группа: Privileged
Сообщений: 23246
Поблагодарили: 39661
Ай-яй-юшек: 182
Штраф:(10%) X----

«Переговорка за $100 в час помогает сконцентрироваться»: японская Disco научила сотрудников платить за всё в компании
В корпорации всё строится на торговых отношениях: не важно, хочет ли работник новый стол или подмену вечером.
Японская компания Disco Corp уже восемь лет проводит эксперимент: в дополнение к базовому окладу сотрудники могут зарабатывать, помогая коллегам с выполнением их задач, которые распределяются на аукционах через мобильное приложение.
Одновременно работникам приходится платить за офисные пространства и принадлежности. Bloomberg описал преимущества и недостатки такого подхода к управлению.
В Disco Corp всё имеет свою цену. Если сотруднику нужен новый компьютер, офисный стол или что-то ещё, он за это платит. За встречи и совещания в переговорных сотрудники должны платить $100 в час. Это стимулирует работников сконцентрироваться на задачах и меньше времени тратить на бесполезные разговоры и встречи, рассказала Bloomberg сотрудница компании Сузуки.
Сотрудники платят друг другу за выполненную работу. Отдел продаж платит рабочим на производстве за готовое оборудование, те, в свою очередь, платят инженерам за проектировку. После успешной сделки каждый причастный получает бонус.
Для расчётов компания создала внутреннюю валюту Will («Воля»). В начале квартала каждое подразделение получает свой бюджет, менеджеры распределяют его по членам команды в зависимости от их задач. В конце квартала работники могут обменять остаток на своих счетах на иены.
"Сегодня я расплатился с помощью Will за конференц-зал, а также заплатил за то, чтобы Наито нашёл время и пришёл поговорить с вами. Но после выхода вашей статьи я получу Will за рекламу компании" - глава пресс-службы Disco Сумио Масути объясняет Bloomberg, как работает программа.

Тосио Наито — создатель программы. Он отвечает за повышение эффективности бизнеса Disco Corp и уверен: сотрудники не должны зависеть от указаний вышестоящих менеджеров, у них должна быть возможность свободно выбирать работу внутри компании.
За основу Наито взял систему управления Amoeba («Амёба»), разработанную компанией Kyocera, в которой каждая отдельная группа работает как самостоятельная компания. Наито перенёс этот опыт на отдельных сотрудников и назвал программу Personal Will.
Со слов Наито, компания видит в своей программе исключительно «плюсы». Эксперимент начался в 2011 году, за восемь лет операционная маржа Disco Corp выросла с 16% до 26%, а уровень зарплат сотрудников более чем в два раза превысил средний показатель по Японии.

Система управления в Disco Corp привлекла внимание других компаний. Корпорация получила десятки запросов и провела тренинги для других участников рынка, но никто из них так и не перенял эту идею, отмечает Bloomberg. Издание перечисляет несколько проблем, с которыми столкнулась сама компания:
- Некоторые инженеры Disco Corp уволились, поскольку им не давали сосредоточиться на исследованиях технологий.
- Часть специалистов вынуждена была уйти, не выдержав постоянного давления и требований выполнять больше задач ради бонусов.
- Крупные выплаты не гарантированы, поэтому работники оказываются в ситуации, когда им приходится больше работать без большой выгоды.
- Персоналу в Японии потребовалось около пяти лет, чтобы адаптироваться к такому режиму. А сотрудники в США и Китае до сих пор не смогли до конца перейти на эту систему.

Наито настаивает, что благодаря программе Personal Will рядовые сотрудники могут получать квартальные бонусы, сопоставимые с годовой зарплатой топ-менеджеров. Но чтобы в погоне за дополнительным доходом сотрудники не брали на себя слишком много задач, в 2015 году компания ввела штрафы для тех, кто «копит» задания и потом работает допоздна. По словам Наито, после этого уровень переработок в компании сократился на 9% и соответствует японскому законодательству.


Код
Доступно только для зарегистрированных пользователей


 


--------------------
Бегемот - птица гордая! Пока не пнешь - не полетит
PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top
 Поблагодарили за полезное сообщение: Koss, trya, vicky000000, logvin, 6002011, knigolub
 logvin Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 28.06.2019 - 00:41:58 (post in topic: 2, link to post #850268)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


живу я здесь...
Group Icon
Профиль
Группа: Moderators
Сообщений: 8102
Поблагодарили: 26269
Ай-яй-юшек: 8
Штраф:(0%) -----

вот они, либертарианцы, расправили крылья, да так, что инженерам некогда работать стало: должны прямо за своими кульманами торговать, причем со со своими же сослуживицами... wall


--------------------
Если Вы зарегистрированы на нашем форуме, то Вы читали Правила Форума и обязались их исполнять!

Если Вы их не исполняете - то не обижайтесь на действия модератора!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top
 Поблагодарили за полезное сообщение: 6002011
 Koss Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 28.06.2019 - 00:54:08 (post in topic: 3, link to post #850270)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


GoldPunch keeperЭфир приносящий
Подарочек тот ещё...
Group Icon
Профиль
Группа: Global moderators
Сообщений: 22529
Поблагодарили: 71622
Ай-яй-юшек: 56

Надеюсь, туалеты там тоже платные.


--------------------
...а в разделе Радио ух ты сколько интересного ещё!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top
 Поблагодарили за полезное сообщение: 6002011, Rom165
 6002011 Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 28.06.2019 - 08:05:14 (post in topic: 4, link to post #850284)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


Убийца смысла


Профиль
Группа: Members
Сообщений: -18501
Поблагодарили: ٢١٢٦٤
Ай-яй-юшек: 243
Штраф:(10%) X----

Цитата (logvin @ 27.06.2019 - 23:41:58)

инженерам некогда работать стало: должны прямо за своими кульманами торговать, причем со со своими же сослуживицами

Похоже на ответвление вторичной идеи так нызываемой Agile методики, которая кажется тоже из Японии когда-то пошла. Пытаются от самоорганизующихся команд перейти к самоорганизущемуся предприятию? С одно стороны дело похабное, действительно самоорганизация съедает время, нужное для выполнения своих обязанностей, а с другой стороны некоторая экономия на плановиках. И ведь наверное в Японии так можно. ) Хуже будет, если этот опыт пойдет в другие страны и начнет там внедряться административно-командными методами. Этого можно уже чуть-чуть начинать бояться. fear2


--------------------
Все мною написанное, если не указано обратное, является моим частным мнением, либо моим частным наблюдением, либо моей частной фантазией, либо моей частной брехней и не в коей мере не претендует на подержаный лейбл со всевозможными надписями типа "общечеловеческие ценности". Просьба учитывать это при прочтении.

Подтверждаю что делегировал, в момент регистрации на Форуме, Админам и Модераторам право на уничтожение любого моего поста на Форуме.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top
 krokik Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 28.06.2019 - 16:20:18 (post in topic: 5, link to post #850301)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


Заслуженый АбуканецGold
Свинье Не Товарищ
Group Icon
Профиль
Группа: Privileged
Сообщений: 23246
Поблагодарили: 39661
Ай-яй-юшек: 182
Штраф:(10%) X----

Цитата (logvin @ 27.06.2019 - 23:41:58)

вот они, либертарианцы, расправили крылья, да так, что инженерам некогда работать стало:

Наверное многие просто не имеют представления, что у нас больше всего не дает работать. Это как раз огромное количество митингов по самым пустяшным поводам, где в основном переливается из пустого в порожнее.
Вот допустим мой календарь на этой неделе - около 18 часов митингов, чуть ли не 50% от рабочего времени!!! zlo2

user posted image

Если бы наши департменты платили за переговорки, у меня нет сомнений в том, что количество митингов уменьшилось бы в два-три раза!

Кстати, схема расплаты между департментами не нова и она существует наверное во всех более-менее значительных компаниях. Как это работало в моей предыдущей компании. Каждому департменту утверждается определенный бюджет на год, допустим на ИТ $1млн. Затем другой департмент затевает проект, под который необходима закупка харда/софта и привлечение сторонних спецов. ИТ предстоит потратить на проект $200к, которые (или часть из них) затем будут предъявлена заказчику проекта.


--------------------
Бегемот - птица гордая! Пока не пнешь - не полетит
PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top
 vicky000000 Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 29.06.2019 - 12:28:01 (post in topic: 6, link to post #850343)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


Рука раздающего
живу я здесь...
Group Icon
Профиль
Группа: Privileged
Сообщений: 10731
Поблагодарили: 48240
Ай-яй-юшек: 58
Штраф:(0%) -----

Цитата (krokik @ 28.06.2019 - 15:20:18)

около 18 часов митингов, чуть ли не 50% от рабочего времени!!!

PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top
 Поблагодарили за полезное сообщение: krokik, AliBaba, kremen55
 AliBaba Пользователя сейчас нет на форуме
Отправлено: 30.06.2019 - 05:01:23 (post in topic: 7, link to post #850367)
Цитировать сообщение Цитировать выделенный текст


живу я здесь...
Group Icon
Профиль
Группа: Privileged
Сообщений: 4660
Поблагодарили: 8752
Ай-яй-юшек: 40
Штраф:(0%) -----

vicky000000
Спасибо, да, это квинтэссенция таких совещаний D Я тоже этот ролик регулярно кручу для своих сотрудников D Все в восторге, ибо правда D
PMПисьмо на e-mail пользователю
Bottom Top



0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса
 
  




Анклавы Клуба в социальных сетях:
официальный паблик  Клуба любителей аудиокниг вКонтакте  Клуб любителей Аудиокниг - Твиттер  Клуб на ФейсБук  Клуб любителей Аудиокниг - наш канал на YouTube  Канал Клуба Любителей Аудиокниг в Телеграм  

Хотите подписаться на наши обновления по электронной почте?